Este curso é GRÀTIS. Aproveite!
Totalmente livre de mensalidades.
A psicologia do trabalho pode ser designada como campo de compreensão e intervenção sobre P rabalho e as organizações, visando analisar a interação das múltiplas dimensões que caracterizam pessoas, grupos e organizações, com a finalidade de construir estratégias e procedimentos que promovam, preservem e reestabeleçam o bem-estar (ZANELLI; BASTOS, 2004).
Este Curso tem carga horária de 90h/a
Com o seguinte conteúdo programático:
Lição 01: Introdução
Lição 02: Área de Atuação da Psicologia do Trabalho
Lição 03: Interpelação entre a Psicologia e o Trabalho
Lição 04: Desafios da Psicologia do Trabalho e Organizacional
Lição 05: Atividades Desenvolvidas pelo Psicólogo Organizacional na Gestão de Pessoas
Lição 06: Controle de Recursos Humanos
Lição 07: Referências Bibliográficas
DESCRIÇÃO TÉCNICA |
Embasamento Legal: O curso possui base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154, e a nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução CNE nº 04/99. |
Pré-requisitos: Estudantes ou profissionais de Psicologia e pessoas afins (não obrigatório). |
Carga Horária do Certificado: 90 horas |
O Objetivo: Apresentar aspectos da trajetória histórico-conceitual das relações entre a psicologia e o trabalho, ressaltando a heterogeneidade das linhas epistemológicas, teórico-metodológicas e técnicas de suas principais vertentes, problematizando a própria noção de campo e destacando alguns desafios e perspectivas frente às demandas atuais no contexto brasileiro. |
Vantagens do Certificado: . Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego; · Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual); · Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades); · Progressão Funcional para Servidores Públicos; · Pré-Requisito para concursos e cursos. |
A redução da perda de vidas devida ao suicídio tornou-se um objetivo internacional essencial em saúde mental.
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